Co-fondateur entreprise – “créer une maison de presse littéraire jeunesse pour instruire & divertir” H/F
Type de contrat : CDI – Annonce parue le 20/12/2024
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Présentation de l’entreprise :
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Description du poste :
LE PROJET
Nous souhaitons créer un magazine littéraire jeunesse qui s’adapte aux usages et envies des enfants d’aujourd’hui tout en proposant un contenu éducatif de qualité qui plaise aux parents et réponde à leurs enjeux pédagogiques. Pour cela, nous avons imaginé un format de revue inédit et divertissant, inspiré du patrimoine culturel et littéraire, pour (re)donner le goût de la lecture plaisir aux enfants.
L’ambition à 2030 est claire :
Intégrer le top 10 des titres de presse jeunesse;
Permettre à environ 50k enfants de 8 à 15 ans d’augmenter leur niveau et leur temps de lecture et de s’instruire de manière ludique, déconnectée et récurrente, en famille.
MISSIONS
Tu rejoindras Joséphine qui porte le projet depuis quelques mois. Elle occupera les fonctions commerciales et marketing et cherche donc un binôme COO pour compléter l’équipe fondatrice.
Concrètement, tu piloteras les opérations de l’ensemble de la chaîne de production éditoriale, de la conception de la maquette à la distribution des numéros et l’après-vente.
1/ Construction des process et de la chaîne de production éditoriale
– Dès le lancement, tu seras en charge d’organiser la production de manière la plus efficace possible, en respectant les délais et budgets impartis (définition des plannings de bouclage et de réalisations graphiques, co-construction du tunnel d’abonnement, etc.).
– Dans un second temps, tu recruteras et superviseras l’équipe Ops (relations retailers, supply chain, e-commerce, développeurs).
2/ Fabrication et distribution du magazine
– Tu devras animer une équipe de contributeurs et partenaires logistiques externes (e.g. imprimeurs).
– Tu seras en lead sur la gestion des tirages, le suivi des ventes (stocks, réimpressions et ventes directes), la gestion et l’optimisation du site internet, en collaboration étroite avec les équipes Sales, Marketing et IT.
– Tu devras être force de proposition pour mettre en œuvre des déclinaisons produit (hors-séries, jeux, etc.), des plans d’amélioration et évolutions de contenu dans le respect de l’ADN éditorial et de l’univers de marque.
3/ Direction des fonctions administratives & transverses
– Tu piloteras le suivi budgétaire des magazines et la gestion technique et administrative des numéros dans leur intégralité (contrats, facturation, routage, etc.)
– En collaboration avec Joséphine, tu auras un rôle stratégique dans la Direction Artistique du magazine.
Profil du poste :
PROFIL RECHERCHÉ
– Tu justifies d’une expérience de 7 ans minimum en Ops, gestion opérationnelle (supply chain, distribution digitale).
– Tu connais le secteur des industries culturelles et créatives et idéalement le secteur de la presse ou édition jeunesse et tu as travaillé pour des pure-players.
– Tu as une connaissance / appétence forte pour le monde de l’éducation.
– Tu es également à l’aise avec les sujets budgétaires et administratifs et disposes de capacités analytiques et de gestion de projet complexes.
– Tu es doer, fonceur et aimes prendre des initiatives.
– Tu as un sens aiguisé du rapport texte/image.
– Tu fais preuve de capacité d’écoute, d’humilité, d’envie d’être challengé et de progresser.
– Tu es fédérateur et pédagogue pour recruter, former et manager les équipes.
AVANTAGES :
Notre promesse ? Permettre à tout le monde d’entreprendre, dans des conditions optimales :
– Incubation dans nos locaux récemment rénovés en plein coeur de Paris
– Accompagnement complet (operating partners, coaching d’experts, points d’étapes réguliers)
– Rémunération pendant l’incubation (montant à définir ensemble selon profil)
– Possibilités de formation continue
Lieu de travail :
Paris
Département :
75
E-mail ou lien de contact :
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